15.1 Beleid en instroom
Publiek
Woorden in deze lijst (8)
Origineel
- Sociaal beleid
- Het geheel van maatregelen dat nodig is om mens en arbeid zodanig op elkaar af te stemmen dat de doelen van de organisatie én die van de medewerker gerealiseerd kunnen worden.
- Personeelsbeleid
- Dit beleid is gericht op alle aspecten van de relatie tussen mens en arbeid binnen de organisatie.
- Fases personeelsbeleid
- Instroomfase/
doorstroomfase/ uitstroomfase. - Werving en selectie
- Dit vindt plaats als een organisatie personeel van buiten aantrekt. Dit kan via personeelsadvertenties, uitzendbureaus en externe bureaus zoals recruiters en headhunters.
- Vacature
- Een openstaande baan waarvoor personeel wordt gezocht.
- Recruiter
- Een (externe) recruiter houdt zich bezig met de werving en selectie van personeel. Recruiters benaderen ook zelf geschikte kandidaten. Voor het werven van specialistisch personeel en directeuren zijn er specialistische recruiters (headhunter).
- Selectiemogelijkheden personeel
- Selectie kan op basis van gegevens uit het verleden, psychotechnische onderzoek, vaardigheidsproeven en een sollicitatiegesprek.
- Aanstellingsgesprek/
arbeidsvoorwaardengesprek - Laatste gesprek van een sollicitatieprocedure als de kandidaat wordt aangenomen. Kernpunten zijn het soort arbeidscontract, of er een cao van toepassing is en zo ja welke, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een eventuele proeftijd.