15.2 Doorstroom

Publiek

Woorden in deze lijst (9)

Origineel

Functieprofielen: Een duidelijke omschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van een functie en de gewenste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van een medewerker of groep medewerkers.
Functiewaardering: Een rangorde van functies op basis van de zwaarte van de functie. Vaak is de rangorde de basis voor verschillen in loonschalen.
Planning personeelsbehoefte en vacatures: Een planning hoeveel personeel er voor de komende periodes nodig is en hoeveel vacatures ontstaan.
Functioneringsgesprek: Het doel is de medewerker te helpen zijn functie beter uit te oefenen, maar ook verbetering (zo mogelijk) van de werkomstandigheden. Het gesprek is gericht op de toekomst.
Beoordelingsgesprek: Het doel daarvan is een juiste beslissing te nemen over promotie, salarisverhoging of ontslag. Het gesprek heeft betrekking op het verleden.
Promotie/demotie: Binnen de organisatie een hogere/lagere functie uitoefenen.
Taakroulatie: Medewerkers wisselen van taak, functie of afdeling binnen de organisatie.
Bijscholing: Iemand blijft hetzelfde werk doen, maar met nieuwe (verbeterde) technieken.
Omscholing: Omscholen is het volgen van een opleiding om ander werk te gaan doen.