Leerdoelen
•Je kunt de voor- en nadelen van stockdividend voor de aandeelhouder en het bedrijf noemen
•Je kunt het cash- en stockdividend berekenen
Dividend
Dividend is de winstuitkering aan aandeelhouders. Een bedrijf deelt een deel van zijn winst uit aan zijn aandeelhouders in de vorm van dividend. Wanneer een bedrijf aankondigt om dividend uit te keren, zie je vaak dat de aandelenkoersen stijgen, omdat investeerders vertrouwen hebben in het bedrijf. Dividend kan worden uitgekeerd in de vorm van cash of in aandelen.
Soorten dividend
•Cashdividend: dit is een uitbetaling in contanten aan de aandeelhouders.
•Stockdividend: dit houdt in dat er nieuwe aandelen worden uitgegeven aan de aandeelhouders in plaats van contanten. Een bedrijf mag niet alleen maar stockdividend uitkeren vanwege belastingen.
Voor- en nadelen van stockdividend
Voordelen voor het bedrijf
1.Meer liquide middelen: het uitkeren van stockdividend zorgt ervoor dat er meer cash in het bedrijf blijft, vergeleken met cashdividend, waarbij geld het bedrijf verlaat.
2.Hogere solvabiliteit: bij het uitkeren van stockdividend neemt het eigen vermogen minder af dan bij cashdividend, wat resulteert in een hogere solvabiliteit.
Nadelen voor het bedrijf
1.Lagere beurskoers: door het uitkeren van meer aandelen daalt de koers per aandeel, wat kan leiden tot een lagere beurswaarde voor het bedrijf.
2.Toekomstig dividend: aangezien er meer aandelen zijn, moet het bedrijf in de toekomst meer dividend uitkeren, wat de winst per aandeel kan verlagen.
Voordelen voor aandeelhouders
1.Koerswinst: aandeelhouders krijgen extra aandelen, wat kan leiden tot toekomstige koerswinst. Dit is een voordeel ten opzichte van cashdividend, waarbij alleen een eenmalig bedrag wordt uitgekeerd.
Nadelen voor aandeelhouders
1.Lagere resultaten per aandeel: door de uitgifte van extra aandelen wordt de winst per aandeel lager, wat minder aantrekkelijk kan zijn voor beleggers.
2.Lagere beurskoers: dit ontstaat door de uitgifte van extra aandelen.
3.Verwatering van zeggenschap: meer aandelen betekenen minder zeggenschap per aandeel.
Stappenplan voor berekening van cash- en stockdividend
Algemene stappen
1.Bereken het bruto dividend:
2.Bereken de dividendbelasting:
3.Bruto cashdividend:
4.Netto cashdividend:
5.Stockdividend:
6.Aantal aandelen:
Oefenopgave
Gegevens:
•Geplaatst aandelenvermogen: € 4.000.000
•Winst: € 1.100.000
•Dividendpercentage: 14% (waarvan 10% stockdividend en 4% cashdividend)
•Nominale waarde: € 20
•Dividendbelasting: 15%
•Anton heeft 800 aandelen
Bereken het stockdividend, cashdividend en de dividendbelasting
Stap 1: bruto dividend berekenen
Bruto dividend = 14% van €4.000.000
Stap 2: dividendbelasting berekenen
Dividendbelasting = 15% van €560.000
Stap 3: onderverdeling in cash- en stockdividend
•Bruto cashdividend = 4% van €4.000.000
•Bruto stockdividend = 10% van €4.000.000
Stap 4: netto cashdividend
Netto cashdividend
Bereken het cash- en stockdividend per aandeel
Bereken aantal aandelen:
Aantal aandelen =
Dividend per aandeel:
•Bruto dividend per aandeel =
•Dividendbelasting per aandeel =
•Bruto cashdividend per aandeel =
•Bruto stockdividend per aandeel =
•Netto cashdividend =
Bereken het bedrag in contanten dat Anton zal ontvangen
Bereken het aantal aandelen dat Anton als stockdividend zal ontvangen
Kengetallen
•Koers/winst verhouding:
•Koers/cashflow verhouding:
•Rendement per aandeel:
•Dividendrendement:
Preferent aandelenvermogen
Preferente aandelen zijn aandelen waarbij de aandeelhouder bepaalde voordelen heeft, zoals een gegarandeerd dividendpercentage. Dit houdt in dat ze voorrang hebben op gewone aandeelhouders bij dividenduitkeringen.
Voordelen van preferente aandelen
•Voorkeursbehandeling bij winstuitkering: preferente aandeelhouders krijgen eerst hun dividend uitgekeerd.
•Zeggenschap: prioriteitsaandelen → benoeming Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen.
•Hogere zekerheid: bij faillissement krijgen preferente aandeelhouders als eerste hun geld terug.
Bescherming van de NV
Om de controle te behouden, kunnen bedrijven kiezen voor:
•Preferente aandelen uitgeven: voorzien in de behoefte van aandeelhouders met extra voordelen zonder de zeggenschap van gewone aandelen te verlagen.
•Certificaten van aandelen: dit geeft recht op dividend, maar zonder stemrecht, waardoor de controle bij het management blijft.
